​Utbildningens kunskapsmål​​

• Teoretisk orientering: Genomlysning av beprövade modeller för förändringsprocesser och lär dig att undvika vanliga fallgropar.

• Förändringsprocessens kärna: Få insikt i hur du planerar och leder genom de tre kritiska faserna av förändringsprocessen för att säkerställa framgång.

• Beteendevetenskap: Förstå människans behov och beteenden ur ett neurovetenskapligt perspektiv, och hur du leder och navigera genom förändringens emotionella berg- och dalbana.

• Kommunikationsstrategi: Bemästra effektiva kommunikationstekniker och budskapsformulering för att främja förståelse och samarbete genom förändringsresan.

• Konflikthantering: Använd coachande samtal som metod för att hantera motstånd och skapa en framåtrörelse i förändringsprocessen.