Utbildningens målgrupp

Utbildningen riktar sig till medarbetare, specialister, projektledare och chefer som vill utveckla sitt självledarskap och skapa större tydlighet, fokus och handlingskraft i en arbetsvardag med många parallella krav. Den passar särskilt väl för organisationer som vill stärka medarbetarnas förmåga att prioritera, hantera hög arbetsbelastning och ta ett aktivt ansvar för sin egen arbetssituation. 

 

Vår pedagogik

Vi tror att människor utvecklar sin kompetens genom att förstå, uppleva och träna – inte enbart genom att lyssna. Därför bygger Kairoskoms utbildningar på en verksamhetsnära och upplevelsebaserad pedagogik där forskning, reflektion och praktisk tillämpning samverkar. Korta teoripass varvas med verklighetsnära övningar, dialog och kvalificerad återkoppling för att skapa ett lärande som engagerar och stannar kvar.

​

Deltagarna arbetar med egna situationer från sin vardag. Utöver gemensamma övningar avsätts tid för individuell reflektion och praktiskt arbete med den egna arbetssituationen. Varje deltagare identifierar sina viktigaste utvecklingsområden och tar fram en konkret handlingsplan som kan omsättas direkt efter utbildningen.

 

Utbildningarna leds av en utbildare med över 17 års erfarenhet av att utveckla ledare, chefer och specialistfunktioner. Kombinationen av vetenskaplig grund, omfattande praktisk erfarenhet och ett starkt pedagogiskt fokus skapar utbildningar som är trovärdiga, engagerande och direkt användbara. 

​

Kunskapsmål

Efter utbildningen har deltagarna kunskap om hur de kan:

• förstå hur stress påverkar hjärnans fokus, beslutsfattande och prestationsförmåga

• identifiera egna prestationsmönster, energitjuvar och återkommande stressfällor

• prioritera utifrån verksamhetsnytta och långsiktiga mål istället för enbart brådska

• planera sitt arbete med metoder som stärker fokus och minskar mental belastning

• fatta mer medvetna beslut kring tid, energi och arbetsinsats

• sätta professionella gränser och kommunicera när uppdrag eller förutsättningar behöver omförhandlas

• använda konkreta metoder för personlig effektivitet, planering och fokus

• formulera en personlig handlingsplan för att omsätta nya arbetssätt i den egna vardagen